第13章
厉梨照做。
“mkt那个代言合同结束了？”
“对，系统上流程走完了，cathy拿来盖章了。”他顿了顿，又严谨地补一句，“我仔细核对过了，纸质版和系统上的一致的。”
听罢，nancy停顿片刻，问：“没有别的说了吗？”
说什么？厉梨第一反应是这个。可是看到nancy的眼神，他又顿时明白他必须得说点什么，只好又脑内风暴起来。
“mkt那个代言合同，对外沟通这件事我没向你汇报就做，确实是我不对，我也不想给自己找借口。”他猜她想听这个。
nancy不予置评，又换个问题：“你们刚才在外面说什么？”
“嗯？”厉梨反应了一下，装作若无其事，“哦，就说mkt那个合同。”
nancy压下眼神来瞧他。
“……”厉梨老实交代，“她们在说裁外包的事。”
nancy神情一动，像是果然不出她所料的样子，拿起保温杯悠悠喝了一口。
“不是裁外包，是裁员。”片刻后，她纠正道。
厉梨心一紧。这意味着，他也可能出现在裁员名单上。
“这一轮是mkt那些盈利部门，之后马上就轮到职能部门，不会太久。”nancy说，“我们部门三个人，我没有办法保证把你们三个人都留下，你们谁都有可能走。有的人欲望很大，能力不足；有的人能力很强，欲望缺失。”
被点名，厉梨逃开她目光。
她目光却始终在他身上。
“厉梨。”她又直呼他大名，“我要看到你的决心。”
决心。
决心他当然要有，两年前，这份工作来之不易，他希望保住。但更多的，比如nancy之前说的向上爬，他又显得犹豫，或是恐惧。
口口声声断情绝爱，说只想赚钱，那么自然是要配上一个不那么浑浑噩噩的生活，混个高一些的title。
但他想要的，又好像不全是这些。
nancy打断他的胡思乱想：“裁员计划做出来了，现在要进行法律风险评估，第一轮涉及到的部门有mkt、sales和供应链。ellis，整个项目我都交给你来做。”
犹豫片刻，他问：“那第二轮裁职能部门的计划……”
“第一轮如果在执行中不出大问题，第二轮就会直接copy第一轮的方案。”nancy回答。
nancy的口吻和这两年间无数次布置任务一样，但厉梨明白这到底是不同的。
让一个可能要被裁的人去做裁员项目的风险评估，说其心可诛大概有些言重，但nancy心中一定有算计。
每一位法务——或者是法律工作者——心中都需要有一杆秤，来衡量职业素养和私欲。
他的雇主是公司，他必须站在公司的立场上出具法律意见；但他也是一名面临裁员的员工，他可以借机偏私，利用这个机会做出利于自己的评估，在裁员中保全自己。
“我等下把裁员计划邮件给你。”nancy说，“你可以咨询我们的常法律所，但张总这个人你知道的，他只相信‘自己人’，所以你需要有作为in house的判断。”
厉梨点头，表示知晓。
nancy说，“这计划之前全公司只有张总、joyce和我知道，现在多了一个你，记住千万高度保密。”
“好。”
nancy又揶揄他：“刚才在外面说这个吧，她们劝你评估的时候温柔点。”
耳朵这么灵。厉梨没说话。
“侬啊——”nancy伸手用力点点他脑门，“拎勿清啊，还想瞒我事情哦。瞒又瞒不住，侬费力伐？”
离开nancy办公室，额头还发痛。
厉梨伸手揉揉，心中吐槽nancy是不是在哪里偷练一指禅神功，疼都疼死了。
他打开电脑，nancy已经把裁员计划转发给他，同时还抄送了hr head joyce，知会joyce评估由他来做出。
厉梨打开附件。
张总给出的裁员指标是节省10%的用工成本，据此，hr制定出来的裁员方案有三种。
plan a，一刀切，裁掉大部分外包员工。但外包员工多数致力于处理工作流中最基础、最繁琐的事务。裁了他们，没人干dirty work了。
plan b，下发裁员kpi给到各部门，部门head自行定夺裁谁。这个方案看似合理，但会导致公司人际混乱，想留下的都争相去讨好老板，造成恶性竞争。
plan c，缩减下个季度部门费用，由部门head自行决定是裁人，还是减少部门其他开支。
厉梨盯着三个方案发呆。
对他最有利的，肯定是plan a，直接一刀切所有外包，他可以幸免于难。
至于plan b和c，保不齐会和部门里另外两位竞争，dora嘴甜会讨老板开心，另一位zoe情商了得、人际高手，厉梨自觉打不过。
nancy说，立场比是非更重要。
可是此刻，他应该站在谁的立场上。
是保全自己，还是坚守职责。
厉梨轻轻叹气，转头，窗外，静安寺沉在摩天大楼之间。
真的被裁员了，怎么办？还是在这个经济下行的档口。
年初，漕河泾某个芯片公司宣布原地解散；上周，陆家嘴某跨境银行宣布裁员三千余人；昨天，隔壁“静安女子监狱”全球裁员七千余人。
一下子释出这么多人力，市场根本吸收不完，他又该何去何从。
回去做律师吗？
厉梨轻轻闭上眼，谁能来告诉他该怎么做。
没有人告诉他该怎么做，厉梨睁眼，看见手机上多出一条消息。是林的回复。
【[/梨]：哦，昨晚忘问了，干洗店把你西装洗干净没有。】
【lin：好像没有，还是脏的。】
第12章 那个很轴的法务
和“梨”在kiz用完早餐，温慕林驱车来到浦东办公室，一路跟同事们点头道早，不下五个人说温总你今天心情不错啊，笑这么开心。
如果别人这么说，那便是了。
温慕林性子冷，本身不喜欢笑，却明白自己必须要笑，因为笑是成本最低的一种社交技巧，能够降低对方的防御心理，甚至能让对方轻敌。
所以，他的笑向来带着功利性，浮在皮上，不入骨。
什么时候当真发自内心笑了，他自己是察觉不出来的，得从旁人口中得知。
温慕林来到他的独立办公室，刚坐下来，就有下属来敲他的门。
是负责dayity项目brand的mabel女士，他的-1，却比他大五六岁。
mabel与他一样浮着笑意，端着两杯咖啡进来，你一杯我一杯，像是有什么好事要一起分羹的意思。
温慕林眼神落在咖啡上，没喝，抬眼，谦虚地叫：“mabel姐，早上好。”
“听说aaron昨晚又去谈董明宇的代言合同了。”她也不客气，直接叫他名字，“真是辛苦你。”
辛苦二字一般是上级对下级说，温慕林听完只是笑笑，没应。
“代言签完了，该考虑宣发了，brand这边还有几个备选方案之前提交给tim过，后来他走了就一直pending。我在此基础上做了一些修正，昨晚有发你邮箱，不过是10点多，比较晚了。”
tim是前一任mkt head，如今江山易主，她在新主面前重提往日恩情，心思多少有点不单纯。
“我看过了，我正打算重新拉个会讨论。”温慕林说。
“你看过了。”mabel抓住这个关键词，不依不饶追问，“你觉得怎样？”
温慕林微笑，却直截了当：“我觉得不行。”
mabel脸色不好，没被邀请就径自在他对面坐下，“是吗？tim递给张总的第一次方案被打回来之后，我们就根据张总的意见重新制定了这几个备选，tim当时觉得很好，要不是他没走，已经递到张总那边去了。”
第二次提tim。温慕林在心中计数。
“我本来打算在会上说，但既然你问了，mabel姐，我就直说了。”对方不给面子，他也没必要客气，“你似乎没有理解好dayity的定位。”
短促、利落的一句话。
mabel一怔。
说罢，温慕林走到落地窗旁。
楼下的那条商业街，临街店铺都是国产奶茶咖啡，店面前挤满了食客，还有很多外卖员。
“为什么我们打不过它们？”温慕林说，“从前我们只做瓶装咖啡、速溶、挂耳、咖啡液，没有线下店，这次dayity项目要把线下店铺开，自然是都要与它们都不同。”
开线下店，做精品咖啡，主打高端品线，这是在他来之前就被上层敲定的方案，也已经取得global的同意。
但具体怎么执行，怎么营销，还是中国区自己决定。
“aaron，你野心很大，但消费者未必买账。”mabel说，“现在经济下行，大家都消费降级，宣发做得太高端，容易固化消费者群体，风险太大，搞不好要遇冷。”
“那是因为你只看到眼前可见的那一群。”温慕林转身看她，眼神和言语都锐利，“那一群是基数庞大，但他们就是全部吗？再者，类似九块九薅羊毛这个池子已经足够饱和，我们再挤进去，一个新品，还没有本土优势、价格优势，能赢吗？”